茶饮项目投资本钱低，千万不要由于其本钱投入少就疏忽了运营管理。一家小小的茶饮店只需运营妥当则会为您发明不可估量的收益。开一家茶饮加盟店员工选择很重要，由于他们间接面对顾客，一言一行都影响顾客对茶饮店的印象，除此之外，在成都开一家茶饮加盟店还需留意哪些环节呢？
运营茶饮加盟店需求留意的事项：
1：人员构成
普通一个罕见的茶饮店会有1个店长和2--3个员工，很多状况下店长就是老板。假如老板要管理好本人的员工就必需得以身作则，恪守店面的一些规则，假使老板本人做不到的话，最好请一位店长来停止店面管理。
2：作息工夫
店面营业工夫为：9：0022：00;下班工夫分早中晚三个班次：9：00-12：00，12：00-18：00，18：00-22：00。
店长担任记载员工的考勤。店员上三天班休一天，若需请假必需找到其别人员停止换班。(PS：这个作息工夫只是给大家一个参考，你也可以依据本人的实践状况停止调整。)
上岗任务留意
1：穿任务服
在成都开茶饮加盟店普通都有本人的任务服，假如本人开茶饮店，建议去定做几套茶饮店任务服。由于店员划一的着装会给人专职的印象，而且在做事也不会由于顾忌到本人的衣服而束手束脚。
2：整理仪容
很多人都很注重表面，第一印象给人不好的话怎样能做好生意呢？所以茶饮店的员工必需要对本人的团体卫生严厉要求，特别是团体面部和手的卫生，头发要束起来，以保证每一杯茶饮都是安康平安卫生的。
3：调整心情
茶饮店员下班是要有一个良好的肉体相貌，由于心情是有感染力的，积极的心情会带动消费。顾客购置商品是为了取得某种享用，店员细心周到以及面带浅笑的效劳会给他们一种肉体上的享用。浅笑效劳是茶饮店员工的第一原则。
