随着火锅市场热度升高，连锁加盟也成了创业的香饽饽，大家都盯着这个香甜的大蛋糕，想从中分一块红利，但是，有的老板由于工作繁重，又或者暂时抽不开身来，便想省略加盟考察这一步，直接签合同加盟，这样可行吗？火锅加盟是否必须到公司总部实地考察呢？
首先，我们要厘清实地考察的原因
很多老板对考察有错误的认识，他们认为品牌方邀请自己去公司考察，是为了忽悠自己，让自己在被动的情况下签约。但其实，考察并非是品牌的硬性要求，而是出于对加盟商的考虑，而提出的一个合理性的建议。
一来，实地考察可以帮助我们更好地了解火锅品牌的实力标准，毕竟有的火锅品牌连正规的办公楼都没有，却对外谎称有1000平米的办公区域，明明只有10来名员工，却称公司有成熟的办公模式和员工体系，如果不实地考察一番，怎能识别“谎言”呢？二来，实地考察还可以直接去直营店尝味道，用自己的口、耳、眼、鼻去感受火锅的品质，从而做出正确的判断。
其次，我们要明白考察的细节
上文我们分析了考察的重要性，并指出应从办公区域、规模，以及直营门店两大部分进行考察，但是考察是一个系统且循序渐进的过程，具体应该考察哪些内容呢？考察过程中又有哪些细节需要引起我们的重视呢？
一来，我们要端详品牌方给出的宣传资料，并认真观看加盟宣传PPT资料以及火锅店的网络宣传方案，了解他们的品牌优势，同时掌握合作的方式和加盟费用详情，另外我们还应该到总部四处走访一下，看一下办公规模，办公设备，以及员工的整体形象和工作态度，毕竟后续的支持得依靠这群人，所以他们的工作态度很重要。
二来，就是去自营门店的考察了，可以点几个招牌菜试试，看看摆盘是否精致，处理的工艺是否细致，另外还得高度重视锅底的味道，掌握前期—中期—后期的口感变化，确保口味的稳定性。当然，还可以点一些店内的甜品小吃，看看品牌是否具备产品组合经营的实力。
以上就是朝天门火锅的相关回答了，希望能对你有所帮助，如有其它疑问，可给我们留言，一起交流学习！
