2．了解并认同筷乐滋品牌的加盟模式、理念；3．具有一定的投资资金和良好的投资心态；4．具有良好的商业信誉，诚实守信，合法经营；5．具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望；6．立志于与筷乐滋团队共同建立品牌发展、壮大并保持品牌的持续经营；7．具有绝对的管理能力和激发、训练和人员发展的能力；8．拥有良好的地缘关系，能够全心的投入；9．认同食嘉公司文化，坚持统一系统原则，积极面对工作压力；10．服从筷乐滋总部的统一管理，维护筷乐滋品牌；筷乐滋炸鸡汉堡：加盟流程1.联系我们：详细浏览筷乐滋品牌官方网站或食嘉餐饮管理有限公司官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。2.初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对食嘉公司文化与其品牌筷乐滋作进一步的深入了解。3.交纳预付定金：在全面了解筷乐滋并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。4.实地店面考察：办理好相关手续后，总部派遣专业考察人员到您当地对候选店址进行评估，对周边环境进行综合客观分析，并由您亲自决定并承担风险。5.签订正式合同：在总部对店面综合考察评估并确定适合开店后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开店筹备阶段。6.店面装修设计：考察结束后7个工作日内，总部针对店面的实际情况，给您设计店面门头效果图和室内平面布局图。店内风格设计加盟商可在当地找设计师进行设计，可结合加盟商的个人意愿和当地的实际情况完成。加盟商将总部提供的基本装修方案及交给当地设计师或装饰工程公司，由当地设计师参照进行设计，在设计时必须保正整体风格的一致性，店面门面必须按照总部要求进行施工。待设计完毕后，应将平面图、效果图和施工图一并交给总部审核，经同意后方可施工。7.店面装修施工：装修效果图及平面图纸审定后，加盟商可在当地找施工单位进行装修施工。装修施工前应广泛联系装修公司，设计图纸完成后再进行工程招标，选择合适的施工方，并开始工程施工。装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。8.人员招聘：在装修竣工前15天左右，通过加盟商申请，总部派专业技术培训人员前往当地带店，主持员工招聘，选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。9.采购物品：在总部带店人员的协助下，制定前台、厨房所需的原辅料的购置清单，结合当地实际情况进行订购。10.制定管理制度：由总部带店管理人员主持，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。11.办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例，发生此类问题筷乐滋总部不承担任何责任。12.市场推广：总部培训人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，还可以在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。13.进行试营业：试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软件及硬件服务，要做到尽善尽美。14.正式营业：通过试营业的阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。1．热爱餐饮服务事业的拓展与健康快餐文化的传播；2．了解并认同筷乐滋品牌的加盟模式、理念；3．具有一定的投资资金和良好的投资心态；4．具有良好的商业信誉，诚实守信，合法经营；5．具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望；6．立志于与筷乐滋团队共同建立品牌发展、壮大并保持品牌的持续经营；7．具有绝对的管理能力和激发、训练和人员发展的能力；8．拥有良好的地缘关系，能够全心的投入；9．认同食嘉公司文化，坚持统一系统原则，积极面对工作压力；10．服从筷乐滋总部的统一管理，维护筷乐滋品牌；筷乐滋炸鸡汉堡：加盟流程1.联系我们：详细浏览筷乐滋品牌官方网站或食嘉餐饮管理有限公司官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。2.初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对食嘉公司文化与其品牌筷乐滋作进一步的深入了解。3.交纳预付定金：在全面了解筷乐滋并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。4.实地店面考察：办理好相关手续后，总部派遣专业考察人员到您当地对候选店址进行评估，对周边环境进行综合客观分析，并由您亲自决定并承担风险。5.签订正式合同：在总部对店面综合考察评估并确定适合开店后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开店筹备阶段。6.店面装修设计：考察结束后7个工作日内，总部针对店面的实际情况，给您设计店面门头效果图和室内平面布局图。店内风格设计加盟商可在当地找设计师进行设计，可结合加盟商的个人意愿和当地的实际情况完成。加盟商将总部提供的基本装修方案及交给当地设计师或装饰工程公司，由当地设计师参照进行设计，在设计时必须保正整体风格的一致性，店面门面必须按照总部要求进行施工。待设计完毕后，应将平面图、效果图和施工图一并交给总部审核，经同意后方可施工。7.店面装修施工：装修效果图及平面图纸审定后，加盟商可在当地找施工单位进行装修施工。装修施工前应广泛联系装修公司，设计图纸完成后再进行工程招标，选择合适的施工方，并开始工程施工。装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。8.人员招聘：在装修竣工前15天左右，通过加盟商申请，总部派专业技术培训人员前往当地带店，主持员工招聘，选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。9.采购物品：在总部带店人员的协助下，制定前台、厨房所需的原辅料的购置清单，结合当地实际情况进行订购。10.制定管理制度：由总部带店管理人员主持，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。11.办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例，发生此类问题筷乐滋总部不承担任何责任。12.市场推广：总部培训人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，还可以在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。13.进行试营业：试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软件及硬件服务，要做到尽善尽美。14.正式营业：通过试营业的阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
2．了解并认同筷乐滋品牌的加盟模式、理念；3．具有一定的投资资金和良好的投资心态；4．具有良好的商业信誉，诚实守信，合法经营；5．具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望；6．立志于与筷乐滋团队共同建立品牌发展、壮大并保持品牌的持续经营；7．具有绝对的管理能力和激发、训练和人员发展的能力；8．拥有良好的地缘关系，能够全心的投入；9．认同食嘉公司文化，坚持统一系统原则，积极面对工作压力；10．服从筷乐滋总部的统一管理，维护筷乐滋品牌；筷乐滋炸鸡汉堡：加盟流程1.联系我们：详细浏览筷乐滋品牌官方网站或食嘉餐饮管理有限公司官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。2.初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对食嘉公司文化与其品牌筷乐滋作进一步的深入了解。3.交纳预付定金：在全面了解筷乐滋并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。4.实地店面考察：办理好相关手续后，总部派遣专业考察人员到您当地对候选店址进行评估，对周边环境进行综合客观分析，并由您亲自决定并承担风险。5.签订正式合同：在总部对店面综合考察评估并确定适合开店后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开店筹备阶段。6.店面装修设计：考察结束后7个工作日内，总部针对店面的实际情况，给您设计店面门头效果图和室内平面布局图。店内风格设计加盟商可在当地找设计师进行设计，可结合加盟商的个人意愿和当地的实际情况完成。加盟商将总部提供的基本装修方案及交给当地设计师或装饰工程公司，由当地设计师参照进行设计，在设计时必须保正整体风格的一致性，店面门面必须按照总部要求进行施工。待设计完毕后，应将平面图、效果图和施工图一并交给总部审核，经同意后方可施工。7.店面装修施工：装修效果图及平面图纸审定后，加盟商可在当地找施工单位进行装修施工。装修施工前应广泛联系装修公司，设计图纸完成后再进行工程招标，选择合适的施工方，并开始工程施工。装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。8.人员招聘：在装修竣工前15天左右，通过加盟商申请，总部派专业技术培训人员前往当地带店，主持员工招聘，选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。9.采购物品：在总部带店人员的协助下，制定前台、厨房所需的原辅料的购置清单，结合当地实际情况进行订购。10.制定管理制度：由总部带店管理人员主持，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。11.办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例，发生此类问题筷乐滋总部不承担任何责任。12.市场推广：总部培训人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，还可以在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。13.进行试营业：试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软件及硬件服务，要做到尽善尽美。14.正式营业：通过试营业的阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
