在全民创业的时代，餐饮行业已经成为热门的创业项目。餐饮创业法律知识注册资本现在注册公司的注册资本是“认缴制”，期限30年。餐饮创业法知识和员工劳动合同最好签订劳动合同，因为和员工的纠纷处理不好会发生很多鸡毛蒜皮的事情。从管理的角度来说，“平均股权”是指都是决策者，所以没有决策者。
在全民创业的时代，餐饮行业已经成为热门的创业项目。那么，你对创业涉及的法律问题了解多少？餐饮创业法律知识的公司徽章公司的重要资产是公司公章。如果有人写欠条，偷了公章，如果没有其他相反的证据，就有法律效力，公司一定要跟着欠条走！但是很多餐饮创业公司公章很不标准。公司签合同要用印章，去工商、税务、银行要带印章，谁用谁给。所以公司公章要规范使用，尽量减少不必要的麻烦。餐饮创业法律知识注册资本现在注册公司的注册资本是“认缴制”，期限30年。很多人误以为反正不用实交，就把注册资金写成几千万甚至上亿那么大！注册资本越大，公司越有实力。众所周知，“订阅”并不意味着“不付费”。你融资，投资人会让你先交(正规投资人不会帮你填这个坑)；或者，公司在讨债的时候，法院会要求你赔偿。一个真实案例，两个股东分别认购4亿元和6亿元，注册资本合计10亿元。经过几年的联合经营，公司获得了丰厚的利润。如果其中一个股东要转让股份，工商部门要求注册资产先缴足，才能转让。在此之前，转让并不成功。餐饮创业法律知识中有很多商标品牌问题。餐饮企业家不知道商标。在给公司和产品命名时，只看名字好不好，而忽略了是否有人注册了商标。当公司达到一定规模后，才发现商标在别人手里。这时候要么打官司，要么重新树立品牌形象。餐饮创业法律知识的劳动合同问题餐饮创业法律知识的劳动合同问题和员工的劳动合同要更好的签订，因为和员工的纠纷处理不好会发生很多琐事。不签劳动合同，可能面临双倍工资。如果不签竞争协议，可能会有跳槽竞争。如果你随意解雇员工，你可能会被指控。这些都是隐藏的风险。餐饮创业法律知识的股权决策问题餐饮无数教训告诉我们餐饮创业合伙人股权分配不清或不合理是导致公司解散的重要“地雷”。其中合伙人股权分配的禁忌之一就是“平均股权”。从管理的角度来说，“平均股权”是指都是决策者，所以没有决策者。一个公司没有“决策者”，就像茫茫大海上没有船上的舵手一样。迷路翻船只是时间问题；从法律上讲，当股东意见不一致时，股东会无法形成有效的决议，导致“公司僵局”，直至被消耗殆尽。
